Het Olievlekeffect
Echte veranderingen komen van binnenuit.Sancties en opgelegde cultuurveranderingen leiden niet tot betere prestaties.
De aanpak van Heldere Zaken begint bij de motivatie van de medewerkers.
Maak één of twee medewerkers enthousiast voor de Heldere Zakenaanpak -
- heldere prioriteiten
- duidelijke communicatie
- goede profilering
- en vooral: maak van je hart geen moordkuil
Maak gebruik van dit olievlekeffect!
Zo eenvoudig kan het zijn. Neem contact op, dan praten we er eens over.
)