Inspiratiebronnen

Werk wat ertoe doet

De belangrijkste inspiratiebronnen voor mij zijn de gesprekken mensen met wie ik mag werken en leven. Daarnaast haal ik voor de aanpak van Heldere Zaken informatie en inspiratie uit boeken en films.
Graag deel ik een aantal van deze bronnen. Onderstaand tref je een rijtje. Hoewel verre van compleet geeft het toch een beeld. Als je het boeiend vindt om over een van deze onderwerpen van gedachten te wisselen, of als je een goede aanvulling hebt, neem dan contact op.

Persoonlijk & authentiek leiderschap, leiderschap in organisaties

Werk van Covey, Quinn, visie van &Samhoud, Remco Claassen, Paulien Assink. Persoonlijkheidsmodel DISC van Persolog

Efficiënt werken, timemanagement en werkorganisatie

De aanpak van Denise Hulst, Getting Things Done van David Allen

Organisatie- en talentontwikkeling

Integrale visie van Ken Wilber, werk van Morgan, inzichten van Patrick Lencioni, Kernkwadranten van Daniel Ofman, Spiral Dynamics, U-theory van Otto Scharmer, Appreciative Inquiry (Waarderend Onderzoek) beschreven door Griet Bouwen, Belbin teamrollen, Beelddenken van Bromberger

Communicatie

NLP, theorie 'actief luisteren'

Strategisch coachen

Academie voor Coaching, Kouwenhoven, werk van Marijke Lingsma e.a.

Overheid

Boeken van Jos van der Lans, Hans Berg

‘hors categorie’

Mindfulness oefeningen van Edel Maex