Symptomen
Conflicten of irritaties
Conflict? Irritaties?
- Oplopende irritaties over collega’s en leidinggevende
- Je hebt je ergernis al besproken maar zij willen niet veranderen
- Of: je spreekt elkaar nergens op aan, er is geen feedback
- Voor de vorm doen jullie aardig tegen elkaar, maar ondertussen….
- Klagen en roddelen (tegen en over elkaar)
- Wantrouwen
- Cynisme
- Je voelt bent moe, je hebt geen energie
- Je gaat met minder plezier naar je werk.
Je hebt alles al geprobeerd en weet niet meer hoe je het kunt aanpakken
Het gevoel dat je te weinig invloed hebt om je situatie te verbeteren, maakt dat je energie wegvloeit, je cynisch wordt, klagerig, er minder uit je handen komt en uiteindelijk kan het zelfs zijn dat je ziek wordt.
Wat je graag zou willen
Je wilt de boosheid en frustratie achter je laten. Je wilt je humeur en focus niet laten leiden door de onenigheid op het werk. Je wilt met je collega’s en leidinggevende door één deur kunnen, ook als je het niet eens bent over inhoudelijke zaken. Je wilt een relatie opbouwen in plaats van elke dag een stukje verder afbreken.
In een Heldere Zaken-traject leer je waarom juist deze conflicten of irritaties je zo bezig houden, het patroon waarmee je de conflicten of irritaties in stand houdt én praktische handvatten zodat je goede gelijkwaardige feedback kunt geven.Voel je vrijer, zorg beter voor jezelf en boek betere resultaten.
Heb jij last van symptomen van frustratie en onmacht?
Vieve ter Laak
Ik buig gevoelens van frustratie & onmacht om naar invloed en regie.
T 06 – 52 372 572
E info@heldere-zaken.nl
Contactformulier