De voorstelling ‘Zo gaat het hier nou eenmaal!

laat ons het gedoe in jouw organisatie eens vrolijk bekijken

Gedoe. Daar wordt niemand beter van.

Gedoe! Ooh gedoe.
Gedoe in tussen jouw en je collega, in je team, in je organisatie. Dat kost veel en levert niks goeds op.

Gedoe is negatieve energie. Het is ergernis, teleurstelling, ontevredenheid en boosheid tot en met wraakgevoelens. En je merkt het aan klagen, zeuren, te laat komen, doemdenken, werk laten versloffen, ja zeggen – nee doen, vergaderingen waar geen einde aan komt. Gedoe is weerstand.

Gedoe is niet te vermijden, er is overal wel wat. En dat is niet erg.
Maar als het gevolgen heeft voor je humeur, je werkplezier en je resultaten, dan wil je weten hoe je het oplost. Of liever nog: hoe je het kunt vermijden.

Dat is het onderwerp van deze voorstelling: wat kan jij doen om het gedoe in jouw organisatie verminderen?

Wat levert het op voor het publiek?

• Plezier!
• Herkennen van inefficiënte communicatie bij de ander én bij jezelf.
• Inzicht in de dynamiek van gedoe door uitleg over de Dramadriehoek, begrip over ontstaan en het voortduren van gedoe en de (onbewust) eigen rol hierin.
• Een gemeenschappelijke taal waarmee het gedoe gemakkelijk besproken kan worden. Heel bruikbaar in de praktijk van alledag en stroeve gesprekken.
• Een doorkijkje naar de weg uit het gedoe: hoe de situatie naar je hand gezet kan worden.

Wat levert het op voor jouw organisatie?

• Het gedoe wordt op luchtige, heldere wijze bespreekbaar gemaakt, zonder ‘schuldigen’ aan te wijzen
• Iedereen kent de terminologie waarmee de dynamiek besproken kan worden. Heel bruikbaar in de praktijk van alledag en stroeve gesprekken.
• De voorstelling doet een beroep op persoonlijk leiderschap en nemen van verantwoordelijkheid en regie.
• De reacties van de deelnemers zijn (anoniem) zichtbaar in de Mentimeter. Deze slides worden achteraf op verzoek toegestuurd.

Is het de moeite waard, deze voorstelling?

Een willekeurige greep uit de reacties van eerdere voorstellingen:

• ‘Leuk! Op een leuke interactieve manier situaties laten zien en die bespreken’
• ‘Het is net de Luizenmoeder (geweldig!)’
• ‘Herkenbaar, leerzaam maar vooral leuk en ontspannend’
• ‘Geweldig, de Wet van Sinterklaas!’
• ‘Afwisselende werkvormen, goede acteurs’
• ‘Top! Goede interactie’
• ‘Herkenbare situaties met humor gebracht’
• ‘Heel prettig! Leuk, grappig en leerzaam. Veilig’
• ‘Leuk, enerverend’
• ‘Prettig, herkenbaar dat maakt het leuk’
• ‘Zeer amusant’.

Wat is de gedachte achter de voorstelling?

Gedoe in organisaties kost nogal wat. Veel energie, veel tijd, je werkplezier wordt minder en het gaat ten koste van samenwerking en resultaten.
En het levert niets goeds op.
Het is Vieve’s missie om deze negatieve energie in organisaties aan te pakken.
Zij  maakt mensen bewust van hun onbewuste, inefficiënte communciatiepatronen – en geeft aan hoe zij daar zelf eenvoudig iets aan kunnen doen.
Vieve doet dit door coachingsprogramma’s, lezingen en deze voorstelling.

Vieve combineert een grote ervaring met ‘gedoe’ met Transactionele Analyse. Haar methodiek is concreet en direct toepasbaar en haar aanpak zo ernstig als nodig en zo luchtig als mogelijk.

Wat moet je verder nog weten?

• Voor het schrijven van de maatwerkscenes voert Vieve een uitgebreid gesprek met (bij voorkeur twee) mensen van het team of de organisatie die het gedoe uit de praktijk kennen.
• De voorstelling legt op een luchtige manier de hete brij op tafel. Het is een logisch moment om aansluitend een ‘napraat’ te verzorgen waarin het publiek de eigen onbewuste patronen in onderzoekt. ‘Hoe gooi jij je verantwoordelijkheid over de heg? Hoe kan het anders?. Deze napraat wordt geleid door Vieve en afgestemd op het aantal deelnemers.
• De totale workshop, voorstelling + napraat, duurt ongeveer twee uur.

Neem vrijblijvend contact op

Lijkt het je wat, zo’n voorstelling in jouw organisatie? Laten we de mogelijkheden bespreken.  Laat je gegevens achter dan neem ik contact met je op.
Je kunt me ook direct bellen op 06 52 372 572.